Den stora förändringen kommer att komma när socialt kapital blir värderat och uppskattat även på högre nivåer. I nuläget är det fortfarande det gamla tänket som gäller. Om du arbetar hårt, tjänar du mycket pengar och får respekt för vad du gjort.

Det som är på väg att hända är att generation y börjar ta för sig och deras prioriteringar på arbetslivet är inte som den tidigare generationens. Många från generation y föredrar att ha ett socialt, variationsrikt och intressant jobb hellre än att tjäna grova pengar. När denna inställning och prioritering kommer upp i styrelserna och VD posterna blir det andra mål som får fokus hos företagen.

Kostnader och hyra måste alltid betalas men det behöver inte vara det monetära systemet som är målet med företaget i framtiden.