Comments on: Är det ok att facebooka på arbetstid? http://mindpark.se/ar-det-ok-att-facebooka-pa-arbetstid/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ar-det-ok-att-facebooka-pa-arbetstid Everything media. Old, new, digital, and most of all, social. Mon, 07 May 2012 07:17:18 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 By: Vad stjäl -egentligen- din arbetstid? http://mindpark.se/ar-det-ok-att-facebooka-pa-arbetstid/comment-page-1/#comment-19892 Vad stjäl -egentligen- din arbetstid? Thu, 02 Dec 2010 18:42:10 +0000 http://mindpark.se/?p=3578#comment-19892 [...] har säkert sett snacket om att Facebook och andra sociala media ”stjäl” si och så många timmar [...] [...] har säkert sett snacket om att Facebook och andra sociala media ”stjäl” si och så många timmar [...]

]]> By: Lekskoletjafs om facebook och twitter | http://mindpark.se/ar-det-ok-att-facebooka-pa-arbetstid/comment-page-1/#comment-16484 Lekskoletjafs om facebook och twitter | Tue, 08 Jun 2010 08:11:35 +0000 http://mindpark.se/?p=3578#comment-16484 [...] är några fler bra inlägg om detta ämne: Mindpark,  Joakim Jardenberg, [...] [...] är några fler bra inlägg om detta ämne: Mindpark,  Joakim Jardenberg, [...]

]]> By: Facebook på jobbet – en bakgrund från SATS | jardenberg unedited http://mindpark.se/ar-det-ok-att-facebooka-pa-arbetstid/comment-page-1/#comment-16270 Facebook på jobbet – en bakgrund från SATS | jardenberg unedited Tue, 09 Feb 2010 11:02:27 +0000 http://mindpark.se/?p=3578#comment-16270 [...] · View commentsComments I morse satt jag i Nyhetsmorgon och pratade Facebook på jobbet. Igen. Men den här gången var det spänstigare, eftersom de faktiskt hittat en ansvarig som ville stå [...] [...] · View commentsComments I morse satt jag i Nyhetsmorgon och pratade Facebook på jobbet. Igen. Men den här gången var det spänstigare, eftersom de faktiskt hittat en ansvarig som ville stå [...]

]]> By: Daniel N http://mindpark.se/ar-det-ok-att-facebooka-pa-arbetstid/comment-page-1/#comment-12225 Daniel N Mon, 11 May 2009 15:50:02 +0000 http://mindpark.se/?p=3578#comment-12225 Tycker det är ok om man kan påvisa nyttan av det till företaget. Varför ska jag använda det och vad är resultatet av använda Facebook. Är det rast eller lunch så är det varje persons egna tid. Arbetstid är arbetstid :) Tycker "kontrollen" är det svåraste, tror det är en utbildningsfråga, att företaget har det i sin personalhandbok vad som är ok och inte ok men funkar inte det ska man stänga av facebook vissa tider på jobbet eller Ska man sätta en dedikerad timme per vecka? Alla företag är olika med olika modeller vad som funkar och vad som inte funkar. Facebook är ett av många verktyg och ska inte skrämma företag där man ser stora belopp försvinna för att folk slösurfar och kolla på varandras festbilder. Hur använder man det effektivt, hur kan alla på företaget hjäpa till? Vad har ni förerfarenheter på era arbetsplatser? Jag jobbar med 150 personer, Facebook är avstängt från 9-10 och 17-18 tydligen något gammalt bihang som ingen orkat ta tag i. Själv använder jag mig av Facebook på jobbet för att meddela arbetskamrater om händelser som tillför dem kunskap. t.ex event, någon sida som är värd att läsa för att de ska bli bättre på sina arbetsuppgifter m.m Jag lägger ner ca 20 min varje dag på detta. Tycker det är ok om man kan påvisa nyttan av det till företaget.
Varför ska jag använda det och vad är resultatet av använda Facebook.

Är det rast eller lunch så är det varje persons egna tid.

Arbetstid är arbetstid :)

Tycker “kontrollen” är det svåraste, tror det är en utbildningsfråga, att företaget har det i sin personalhandbok vad som är ok och inte ok men funkar inte det ska man stänga av facebook vissa tider på jobbet eller Ska man sätta en dedikerad timme per vecka?

Alla företag är olika med olika modeller vad som funkar och vad som inte funkar.

Facebook är ett av många verktyg och ska inte skrämma företag där man ser stora belopp försvinna för att folk slösurfar och kolla på varandras festbilder. Hur använder man det effektivt, hur kan alla på företaget hjäpa till?

Vad har ni förerfarenheter på era arbetsplatser?

Jag jobbar med 150 personer, Facebook är avstängt från 9-10 och 17-18
tydligen något gammalt bihang som ingen orkat ta tag i.

Själv använder jag mig av Facebook på jobbet för att meddela arbetskamrater om händelser som tillför dem kunskap. t.ex event, någon sida som är värd att läsa för att de ska bli bättre på sina arbetsuppgifter m.m

Jag lägger ner ca 20 min varje dag på detta.

]]> By: Daniel N http://mindpark.se/ar-det-ok-att-facebooka-pa-arbetstid/comment-page-1/#comment-19697 Daniel N Mon, 11 May 2009 15:50:00 +0000 http://mindpark.se/?p=3578#comment-19697 Tycker det är ok om man kan påvisa nyttan av det till företaget. Varför ska jag använda det och vad är resultatet av använda Facebook. Är det rast eller lunch så är det varje persons egna tid. Arbetstid är arbetstid :) Tycker "kontrollen" är det svåraste, tror det är en utbildningsfråga, att företaget har det i sin personalhandbok vad som är ok och inte ok men funkar inte det ska man stänga av facebook vissa tider på jobbet eller Ska man sätta en dedikerad timme per vecka? Alla företag är olika med olika modeller vad som funkar och vad som inte funkar. Facebook är ett av många verktyg och ska inte skrämma företag där man ser stora belopp försvinna för att folk slösurfar och kolla på varandras festbilder. Hur använder man det effektivt, hur kan alla på företaget hjäpa till? Vad har ni förerfarenheter på era arbetsplatser? Jag jobbar med 150 personer, Facebook är avstängt från 9-10 och 17-18 tydligen något gammalt bihang som ingen orkat ta tag i. Själv använder jag mig av Facebook på jobbet för att meddela arbetskamrater om händelser som tillför dem kunskap. t.ex event, någon sida som är värd att läsa för att de ska bli bättre på sina arbetsuppgifter m.m Jag lägger ner ca 20 min varje dag på detta. Tycker det är ok om man kan påvisa nyttan av det till företaget.
Varför ska jag använda det och vad är resultatet av använda Facebook.

Är det rast eller lunch så är det varje persons egna tid.

Arbetstid är arbetstid :)

Tycker “kontrollen” är det svåraste, tror det är en utbildningsfråga, att företaget har det i sin personalhandbok vad som är ok och inte ok men funkar inte det ska man stänga av facebook vissa tider på jobbet eller Ska man sätta en dedikerad timme per vecka?

Alla företag är olika med olika modeller vad som funkar och vad som inte funkar.

Facebook är ett av många verktyg och ska inte skrämma företag där man ser stora belopp försvinna för att folk slösurfar och kolla på varandras festbilder. Hur använder man det effektivt, hur kan alla på företaget hjäpa till?

Vad har ni förerfarenheter på era arbetsplatser?

Jag jobbar med 150 personer, Facebook är avstängt från 9-10 och 17-18
tydligen något gammalt bihang som ingen orkat ta tag i.

Själv använder jag mig av Facebook på jobbet för att meddela arbetskamrater om händelser som tillför dem kunskap. t.ex event, någon sida som är värd att läsa för att de ska bli bättre på sina arbetsuppgifter m.m

Jag lägger ner ca 20 min varje dag på detta.

]]>